Program wspomaga zarządzanie płacami w firmie. Uwzględnia różne sposoby wynagradzania. Przyspiesza comiesięczne i roczne rozliczenia - generuje listy płac, potrzebne zestawienia, druki i raporty, drukuje przelewy. Zapewnia tajność płac. Wspomaga rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Możliwość łatwego przystosowania programu do potrzeb firmy

Możliwość rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie roku - po uzupełnieniu danych za wcześniejsze okresy (zbiorczo lub za poszczególne miesiące). Możliwość definiowania własnych elementów płacowych. Definiowanie własnego systemu wynagrodzeń oraz możliwość jego modyfikacji: indywidualnie, dla grup pracowników lub dla całej firmy. Grupowanie pracowników według dowolnych kryteriów, np.: pracownicy umysłowi, fizyczni, pracujący na umowę-zlecenie, według działów bądĽ stanowisk. Uwzględnienie wszystkich potrzebnych i najczęściej występujących składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, dzienne, godzinowe, prowizyjne, akordowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy). Uwzględnienie różnych sposobów wynagradzania (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i inne). Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych na przełomie miesięcy i końca roku. Możliwość pracy przy wielu jednocześnie otwartych miesiącach "w przód" (możliwość planowania kosztów, płac, podwyżek). Automatyzacja, skrócenie czasu potrzebnego na comiesięczne naliczanie płac Możliwość tworzenia wielu własnych okresów rozliczeniowych w jednym miesiącu. Automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń oraz zmian dokonanych w danym miesiącu (dodanie lub usunięcie pewnego składnika systemu wynagrodzeń dla pracownika, zmiana wartości parametru płacowego itp.) do następnych okresów. Sygnalizowanie pozycji wymagających uzupełnienia na liście płac (tworzenie nowej listy płac bez konieczności przeglądania wszystkich danych). Automatyczne obliczanie wartości składników płacowych w danym miesiącu. Możliwość tworzenia list płac dla dowolnej grupy pracowników (działu pracowników). Automatyczne obliczanie wartości wynagrodzenia (lub jego składników) brutto przy założonej wartości netto. Możliwość drukowania pasków wynagrodzeń (w różnych układach) dla pracowników na postawie list płac. Możliwość wydruku przelewów na rachunki pracowników - indywidualnie i grupowo. Wspomaganie rozliczeń z Urzędem skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych Przenoszenie danych na comiesięczne deklaracje i roczne rozliczenia. Wydruki: PIT (2, 4, 8A, 8B, 11, 40) na gotowych lub zdefiniowanych w programie formularzach z możliwością edytowania deklaracji przed wydrukiem. Nadruki na deklaracje ZUS (ZUA, ZWUA, RCA, RZA, RSA, DRA, RMUA). Przesyłanie danych do programu Płatnik, m.in. do deklaracji: ZUA, ZZA, ZCZA, ZCNA, ZWUA, RCA, RSA, RZA, RMUA, DRA. Wydruki przelewów dla ZUS i innych urzędów - indywidualnie i grupowo. Rozliczanie składek ZUS, m.in.: Zakładów Pracy Chronionej, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Łatwy dostęp do informacji o pracownikach Gromadzenie danych o przebiegu pracy pracownika (historia zatrudnienia). Ewidencja informacji o systemie wynagrodzeń pracowników w poszczególnych miesiącach. Możliwość generowania zestawień według dowolnej grupy pracowników (działu pracowników) lub wzorca. Generowanie wybranych danych do zestawień statystycznych dla kierownictwa firmy. Tajność informacji Zależność dostępu do informacji od uprawnień Użytkownika. Możliwość utajnienia płac. Pełna informacja o zmianach danych osobowych pracowników - raportowanie zmian w czasie. Integracja z programem Finanse i Księgowość Przesyłanie poleceniem księgowania danych płacowych do programu Finanse i Księgowość premium. Możliwość podania konta dla poszczególnych elementów wynagrodzeń. Przyporządkowanie pracownikowi numeru z kartoteki pracowników programu Finanse i Księgowość premium.